28 de abril
De que forma o modelo de trabalho híbrido é um desafio aos gestores?
O modelo híbrido é a mescla entre dois ou mais formas, no caso do trabalho ou da educação, o...
20 de março
Empatia gera sucesso e realização. Requer prática constante!
Empatia é a capacidade de projetar no outro as vivências, sentimentos e emoções. No ambiente laboral, torna-se essencial essa...
24 de fevereiro
A SINDROME DO ESGOTAMENTO FISICO E MENTAL – BURNOUT – QUAL A RESPONSABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES?
Desde o início da pandemia esse é um tema que temos ouvido bastante, contudo, é importante entender que não...
23 de janeiro
Diversidade e Inclusão: diferenças que importam!
Muito se tem falado sobre diversidade e a importância de as organizações terem postura pensando na inclusão. Contudo, é...
12 de dezembro
Quiet quitting
O que esse fenômeno mostra para as organizações? O termo traduzido literalmente significa “desistência silenciosa” e está crescendo e...
17 de novembro
A Síndrome da Impostora
Alguns temas têm surgido na contemporaneidade como se fossem algo novo e nunca estudado ou debatido, contudo, a síndrome...
20 de julho
O papel do plano de cargos e salários e a responsabilidade das organizações
Qual a importância do plano de cargos e salários e qual seu principal objetivo? Ao longo das últimas décadas...
14 de julho
O gestor que manipula e abusa de sua autoridade não é líder. Respeito aos liderados é essencial
Desde os primórdios, os estudos remetem aos gestores que utilizam o poder e a autoridade como forma de comandar...
11 de julho
Você sabe o que são as Deep Skills?
Enquanto as hard skills englobam as competências técnicas fundamentais para o desenvolvimento das atividades laborais, as softs skills estão alinhadas com...