20 de julho
O papel do plano de cargos e salários e a responsabilidade das organizações
Qual a importância do plano de cargos e salários e qual seu principal objetivo? Ao longo das últimas décadas...
14 de julho
O gestor que manipula e abusa de sua autoridade não é líder. Respeito aos liderados é essencial
Desde os primórdios, os estudos remetem aos gestores que utilizam o poder e a autoridade como forma de comandar...
11 de julho
Você sabe o que são as Deep Skills?
Enquanto as hard skills englobam as competências técnicas fundamentais para o desenvolvimento das atividades laborais, as softs skills estão alinhadas com...
22 de junho
A Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) é uma forma de avaliar como anda o ambiente de sua organização e...
14 de junho
A linguagem é uma fonte de mal-entendidos (Saint- Exupéry) – Como anda sua comunicação?
A comunicação é uma das maiores fontes e desentendimento entre as pessoas, pois comunicação não é o que você...
1 de junho
As empresas contratam pelo Hard, mas demitem pelo Soft!
Muito se tem falado sobre Soft e Hard Skills, mas o que realmente esses termos significam e de que...
19 de maio
Desenvolvimento Humano nas Organizações
Tradicionalmente, o desenvolvimento das organizações esteve atrelado ao ganho financeiro e conquista de mercado, contudo nos últimos tempos é...
28 de abril
Ter um plano é essencial: carreira e desenvolvimento
Nas décadas passadas nossos pais e avós nos ensinaram que era essencial se manter em uma empresa e, se...
24 de março
Qualidade de vida no trabalho em home office. De que forma as empresas são responsáveis?
Desde o século passado as doenças laborais são assunto que permeiam a gestão das empresas e requerem ações e...