Até pouco tempo a modernidade assegurava que a racionalidade era o fator elementar para organizar e estruturar as organizações, a sociedade e as relações entre as pessoas. Todavia, o que ocorre na atualidade é diferente dessa expectativa.

Num universo tradicional aprendemos a aprender e a transmitir nossos conhecimentos, ao longo das transformações que os ambientes têm experienciado vão ocorrendo novas formas de ver e vivenciar as mudanças ocorridas, tanto no ambiente social, quanto corporativo. Nesse sentido, a informação é essencial e, principalmente, a forma que utilizamos e as habilidades em trabalhar com esses conhecimentos.

Com o advento da internet e o surgimento das sociedades em rede há uma remodelação do mundo e das formas de aprendizagem e ensino.

Na contemporaneidade as modificações constantes das estruturas impactam na forma em que vivemos em uma modernidade líquida. Segundo Baumam, traços essenciais nas relações sociais e que influenciam nossa forma de ver, agir e comportar. Visto a partir da necessidade de rapidez e fluidez nas relações moldadas nos interesses das organizações e relações. A volatilidade faz parte desse conceito, assim como abordado no mundo VUCA, e demonstra um ambiente inconstante e que requer atenção ao novo e adaptação a rapidez com que as situações mudam.

O Mundo BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), segundo o antropólogo Cascio (2020), afirma que o frágil, ansioso, é não linear e incompreensível.

Fazendo uma clara contraposição ao VUCA, onde se percebe as fragilidades levando em conta as inseguranças e falhas dos sistemas que estamos inseridos. Ansioso pela liquidez das informações e como a sociedade em rede traz a sensação de impotência frente a quantidade de conteúdo que consumimos e acreditamos que perdemos ao longo do dia, transbordando uma cobrança infinita onde a incerteza nos traz ansiedade.

Não-linear contrapondo ao que se acreditava apenas complexo visto que os planos traçados e alimentados em um dia podem não fazer sentido no dia seguinte e mediante as variações que ocorrem de um ambiente para o outro ou de uma visão para outra, transformando a forma que pensamos e vemos em segundos. O que torna tudo incompreensível ao buscarmos respostas às incontáveis informações e dados que somos bombardeados e expostos rotineiramente.

Buscar a visão de ambientes tão diferentes, mas tão parecidos em suas transformações é um desafio constante para os profissionais e organizações.  Tudo está em constante movimento e requer atenção plena, é preciso repensar as formas de apreender, ensinar e criar planos e objetivos frente uma sociedade em constante mudança.

Como lidar com as constantes transformações que estão alinhadas a esses dois mundos?

É importante entender quais fatores podem impactar sua rotina e como lidar com cada uma na medida que ocorrem, visto que a fragilidade está associada ao que muda rapidamente e nem sempre se tem as respostas.

Embora a ansiedade possa ser um fator negativo, se olhar como um estímulo à ação na medida que deparamos com os fatores que provocam o desconforto pode ajudar nesse aspecto. Não ter resposta para tudo o tempo todo deve ser aceito e visto como um fator humano. Não ter solução de todos os problemas é um elemento positivo e que nos faz olhar para nossas relações interpessoais e provocar nas pessoas a reflexão para agirem juntas e alinhando suas capacidades e habilidades para que busquem possibilidades e compreensão em seus pares. O ambiente sempre estará em movimento e cabe a todos transformar as fraquezas em forças e ameaças em oportunidades.

Márcia Reis

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