A Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) é muito mais do que uma exigência legal: ela é a base para uma cultura de prevenção que protege vidas e fortalece organizações. Em um cenário de transformação digital e ambientes cada vez mais dinâmicos, cuidar da saúde ocupacional tornou-se um imperativo estratégico.

Historicamente, a saúde ocupacional surgiu para reduzir acidentes e doenças físicas. Hoje, seu alcance é muito maior: envolve dimensões físicas, mentais e sociais, reconhecendo que bem-estar é fator essencial para produtividade e sustentabilidade.

A NR 1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, trouxe avanços significativos, como a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a integração das práticas preventivas à rotina organizacional. Para as serventias extrajudiciais, isso significa alinhar gestão, legislação e cuidado com as pessoas.

Cumprir a NR 1 não é apenas evitar multas ou atender à fiscalização prevista para 2026. É demonstrar ética, responsabilidade social e compromisso com a imagem institucional. Ambientes seguros reduzem afastamentos, aumentam a confiança e refletem excelência nos serviços.

Mais do que normas, estamos falando de pessoas. Investir em saúde ocupacional é investir em qualidade de vida, engajamento e credibilidade. A prevenção não é custo: é valor. E começa com atitudes diárias que transformam a cultura organizacional.

Márcia Reis