No cenário corporativo atual, o ESG (Environmental, Social, and Governance) tem ganhado destaque como um conjunto de práticas essenciais para a sustentabilidade e responsabilidade das organizações. No entanto, é essencial lembrar que o “S” de Social é tão vital quanto os outros componentes. Cuidar das pessoas, tanto dentro quanto ao redor da organização, é fundamental para o sucesso a longo prazo.

A atenção ao social não deve ser apenas uma formalidade. As pessoas são o coração de qualquer empresa, e seu bem-estar deve ser uma prioridade. Isso inclui não apenas os colaboradores internos, mas também as comunidades que interagem com a organização. Investir em programas de bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional, e criar um ambiente de trabalho inclusivo e seguro são passos essenciais.

Para que essas iniciativas sejam eficazes, é importante focar nas siglas CHAVE que se referem ao Conhecimento técnico, Habilidades socioemocionais e Atitudes. O conhecimento técnico garante que os colaboradores tenham as competências necessárias para desempenhar suas funções com excelência. As habilidades socioemocionais, como empatia, comunicação e trabalho em equipe, são fundamentais para criar um ambiente harmonioso e colaborativo. Já as atitudes refletem os Valores e a cultura da empresa, influenciando diretamente o comportamento e a motivação dos colaboradores.

Além disso, os valores da organização devem estar alinhados com práticas que promovam o bem-estar social. Isso inclui políticas de diversidade e inclusão, apoio a causas sociais e ambientais, e um compromisso genuíno com a ética e a transparência. O Entorno da organização também deve ser considerado, com iniciativas que beneficiem as comunidades locais e promovam um impacto positivo.

É importante compreender que o sucesso de uma estratégia ESG depende de um equilíbrio entre os três pilares, com uma atenção especial ao social, visto que cuidar das pessoas é investir no futuro da organização, criando um ambiente de sustentabilidade em médio e longo prazo.

Márcia Reis